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Mon nouveau rôle de directrice d'agence me donne l'occasion de recevoir plein de candidatures.nA ce jour, aucune de celles que nous avons reçu spontanément n'a retenu notre attention. C'est même assez drôle - ou triste - de voir à quel point les candidats se présentent mal.

Je ne suis pas professionnelle en recrutement, donc vous épargnerai ...

Ne dit on pas, faute avouée à moitié pardonnée ? En tout cas les aveux du géant du recrutement son édifiants. Galvanisés par leur place de leader, entêtés par leurs actions en bourse, ils n'ont simplement pas vu le train du progrès passer. Dépassés par un croissance organique folle, ils n'ont pas suivi technologiquement et commercialement. ...

Ce n'est pas demain que nous verrons débarquer des milliers de génie du web, mais c'est tout de même un signe fort que la Suisse attire le monde des nouvelles technologies et du web en particulier. Ce fût CISCO et maintenant c'est Yahoo!

Il n'y a probablement pas de pénurie de talents à craindre (d'autant que la pénurie ...

Yverdon, HES SO, HEIG VD, écoles valaisannes, genevoises, EPFL IUT de Belfort, d'Annecy...nous manquons cruellement de ressources en développement au point où les entreprises cherchent de plus en plus à former des jeunes tôt et les accueillir dans toutes sortes de formules de stage.

Il y a en ce moment du travail et des projets pour le moins ...

Selon Mc Kinsey, les entreprises de demain auront pour principale préoccupation non pas de recruter les bonnes personnes mais de les garder. Ainsi la motivation et l'enthousiasme pour le projet de l'entreprise, seront aux coeur des stratégies des RH des entreprises leaders de demain. Puisque c'est Mc Kinsey qui le dit, cela devrait sûrement attirer l'attention des dirigeants. ...

Les recherches d'emploi se font de plus en plus par internet et les chiffres d'affaire des sites explosent. Mais l'overdose est proche. Entre les sites de cooptation, les sites des réseaux sociaux et les sites d'annonces gratuits, l'offre devient telle que les boites aux lettres débordent de job mailer tandis que les téléphones se remplissent de SMS plus ou moins pertinent. ...

C'est le retour de la pénurie avec pour les candidats experts en particulier une sur-sollicitation des entreprises. Certains osent même parler de débauchage, voire de harcèlement ;-) Même si c'est extrêmement flatteur, comment prendre la bonne décision lorsque l'on est partagé ?

On le sait tous, ce que l'on peut négocier avant ...

Le 28 Novembre, se tiendra le premier Salon de Recrutement au Luxembourg, sur Second Life.com

Vous pourrez, sans bouger de chez vous, passer votre premier entretien avec des recruteurs potentiels, qui font partie des acteurs économiques les plus importantes du Luxembourg.

Les sociétés luxembourgeoises recherchent activement ...

Rien n’est plus difficile que de parler de soi. Très souvent lorsque je demande à un candidat de se présenter brièvement en 5 minutes, il me dit : - Qu’est-ce que vous voulez savoir ? -Je commence par quoi ? -Est-ce que vous pouvez me donner mon cv ? -Comme vous l’avez lu dans mon cv. etc Et je vous passe les soupirs qui en disent long sur l’envie de se présenter. ...

Force est de constater que les employeurs sont de plus en plus exigeants lors des entretiens d'embauche et s'attendent à ce que les candidats "se vendent bien". Les employeurs me font souvent part de leur déception. Ils me disent par exemple: