Pour que l’évolution soit une réussite elle doit être douce, mesurée et surtout parfaitement adaptée à la culture de l’entreprise.
Internet touche a tout ce qui est de plus politique et de plus sensible dans une entreprise.
Parce que l’évolution peut être destabilisatrice, source de peurs, elle doit être accompagnée, expliquée.

Via Netinfluence, je propose d’aider les entreprises à mieux comprendre les enjeux de ces évolutions et l’intérêt de réaliser ces changements rapidement, mais aussi d’accompagner les entreprises dans la mise en place de ces changements.
En tant que blogueuse je les aide à comprendre les enjeux de ce mode de communication, tenant également un autre blog qui est consacré à cette activité d'accompagnement (www.netinfluence.ch).

J'ai créé Profession-web (www.profession-web.ch) pour qu'il y ait un lieu d'échange d'informations et de rencontre entre les recruteurs et les candidats.
Ici convergent des développeurs et des designers bien sûr, mais également toute une série de profils dans les autres métiers : communication, marketing, commerce, sécurité, chef de projet, juriste, publicité, réseaux...soit un peu plus de 40 métiers différents.
J'ai remarqué que de nombreux projets se créaient dans le plus grand secret et que les candidats, comme les entreprises avaient du mal à se rencontrer.
Profession-web pallie désormais à ce manque.
Pour que cette communauté fasse son chemin, j'ai noué depuis 1 an maintenant des relations étroites avec la blogosphère en devenant moi même blogueuse. Fascinée par ce mode de communication, j'en suis devenue "addicted"(blog.profession-web.ch).

Créateur du groupe SwissWeb2. Ce groupe rasssemble toutes les personnes qui d'intéressent au Web 2.0 en Suisse et sont désireuses de partager, d'échanger et de fare bouger les choses. Créateurs de projets, prestataires de services et entreprises se rencontrent ainsi chaque mois lors des "Stamms" ces réunions qui rassemblent autour de thèmes d'actualité, tous ceux qui souhaitent participer (www.swissweb2.ch/wiki).