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Ce n'est pas demain que nous verrons débarquer des milliers de génie du web, mais c'est tout de même un signe fort que la Suisse attire le monde des nouvelles technologies et du web en particulier. Ce fût CISCO et maintenant c'est Yahoo!

Il n'y a probablement pas de pénurie de talents à craindre (d'autant que la pénurie ...

Selon Mc Kinsey, les entreprises de demain auront pour principale préoccupation non pas de recruter les bonnes personnes mais de les garder. Ainsi la motivation et l'enthousiasme pour le projet de l'entreprise, seront aux coeur des stratégies des RH des entreprises leaders de demain. Puisque c'est Mc Kinsey qui le dit, cela devrait sûrement attirer l'attention des dirigeants. ...

Les recherches d'emploi se font de plus en plus par internet et les chiffres d'affaire des sites explosent. Mais l'overdose est proche. Entre les sites de cooptation, les sites des réseaux sociaux et les sites d'annonces gratuits, l'offre devient telle que les boites aux lettres débordent de job mailer tandis que les téléphones se remplissent de SMS plus ou moins pertinent. ...

C'est le retour de la pénurie avec pour les candidats experts en particulier une sur-sollicitation des entreprises. Certains osent même parler de débauchage, voire de harcèlement ;-) Même si c'est extrêmement flatteur, comment prendre la bonne décision lorsque l'on est partagé ?

On le sait tous, ce que l'on peut négocier avant ...